翻訳できる人を、募集しています.
G2Agent では、経営の言葉と技術の言葉を行き来できる仲間を募集しています。職種は問いません。同じテーブルで議論し、実装まで併走できる人を歓迎します。
同じ言葉で語る、
3 つの姿勢。
役職・職種を問わず、メンバー全員が共有している根本姿勢です。スキルセットよりも、この姿勢のフィット感を最も重視します。
中立であること
特定のベンダー・特定の方法論に縛られない、純粋にクライアントの利益を起点とした判断軸を共有します。
伴走の覚悟
提言で終わらず、実装・運用・定着まで責任を持ち切る覚悟が、すべての役割に共通します。
両利きの言語
経営の言葉と技術の言葉を翻訳しあう習慣。役職や職種を越えて、同じテーブルで議論します。
4 つのファンクションで、
5 役割を募集中。
記載のポジションに完全合致しない方も歓迎です。カジュアル面談から、関わり方を一緒に設計します。
ソフトウェアエンジニア（フルスタック）
Web アプリ / kintone / GAS / API 連携 を横断
業務システムを「現場で使える形」まで設計・実装する役割。受託案件・自社プラットフォーム双方で、要件定義からデプロイ・運用まで一貫担当します。
- TypeScript / Node.js / React のいずれかで 3 年以上の実務
- API 設計・データベース設計の実務経験
- 顧客対峙のコミュニケーション経験
- kintone カスタマイズ・GAS の開発経験
- Next.js / Tailwind / shadcn/ui の利用経験
- PaaS 運用（Vercel / Cloudflare / Railway 等）
AI エンジニア（Claude API 中心）
業務 AI エージェント・RAG・運用組み込み
Claude API を中核に、業務組み込みの AI エージェントを企画から実装まで。「PoC で終わらせない」ことを最優先する役割です。
- LLM API（Claude / OpenAI 等）を使ったアプリ実装経験
- プロンプトキャッシュ・ツール使用などの API 仕様への理解
- Python または TypeScript の実務経験
- RAG・ベクトル検索の実装経験
- 業務システム連携（kintone / Gmail / Slack 等）の経験
- コスト最適化・観測性設計の経験
営業強化コンサルタント / マネージャー
営業代行・組織再編・教育を併走で完遂
営業の根本課題を、症状ではなく構造から解く役割。プランニングだけでなく、実行（営業代行・研修・マネジメント支援）まで担います。
- BtoB 営業 / インサイドセールス / 営業マネジメントいずれかの実務
- 営業組織の設計・改善プロジェクトのリード経験
- 現場とエグゼクティブ双方への提案経験
- 営業 SaaS（CRM / SFA / MA）の運用・選定経験
- 営業研修・コーチング・1on1 運用の経験
- B2B 紹介・パートナー営業の経験
プロダクトマネージャー（SalesLink）
自社プラットフォーム SalesLink の進化を設計
B2B 紹介プラットフォーム SalesLink の機能設計・運用・成長戦略を担うポジション。プロダクト・ビジネス・開発の翻訳者です。
- B2B SaaS / プラットフォームの PM 経験 3 年以上
- ユーザーリサーチ・指標設計・優先度判断の経験
- エンジニア / デザイナーとの協業経験
- B2B 紹介・マッチング領域のドメイン知識
- コミュニティ・パートナー運営の経験
- 成長フェーズスタートアップでの経験
プロジェクトマネージャー / オペレーション
複数案件のリズム設計と、内製化への橋渡し
受託案件の進行管理・お客様コミュニケーション・運用設計を担う役割。プロジェクトの「型」を作り、組織の再現性を高めます。
- 受託 / 内製いずれかでのプロジェクト管理経験 3 年以上
- ステークホルダー調整・課題整理の実務
- ドキュメンテーション・運用設計の経験
- kintone / Notion / Asana 等のオペレーションツール運用
- 情シス・PMO 経験
- 中小企業 / スタートアップでの組織立ち上げ経験
働き方の前提。
ポジション横断の共通条件です。個別の報酬・契約形態は面談を通じて柔軟に設計します。
- 01EMPLOYMENT雇用形態
- 正社員 / 業務委託（応相談）
- 02LOCATION勤務地
- 東京都国分寺市・リモート可
- 03WORKSTYLE働き方
- フレックス / リモートハイブリッド
- 04COMPENSATION報酬
- 経験・スキルを考慮のうえ、個別に決定
- 05BENEFITS福利厚生
- 各種社会保険完備・書籍購入支援・カンファレンス参加支援
- 06TRIAL試用期間
- 3 ヶ月（条件変更なし）
まず話す、
から始める。
カジュアル面談
応募の前に、まずはオンラインで 30 分。お互いの期待値・カルチャーフィットを確認するところから始めます。
書類選考
履歴書・職務経歴書・任意のポートフォリオ等を拝見。経歴の濃淡ではなく、関わったプロジェクトの「中身」を見ます。
技術 / 業務面接
実務に近いケーススタディ・コードリーディング・営業ロールプレイなど、職種に応じた実践型の面接を 1〜2 回実施。
代表面接
代表取締役との 60 分。事業の方向性・カルチャー・期待値の最終合意までを行います。
オファー・入社
条件提示・契約合意ののち、入社準備。リモート可・東京拠点での出社も可能な柔軟な働き方を前提に運用しています。
まずは、
30 分の対話から。
応募の前に、まずはカジュアル面談から。お互いに「合うかどうか」を確認するところから始めます。記載のポジションに完全合致しない場合も歓迎です。